Efter att ha bott i New York är Christine tillbaka i Stockholm.
Foto: Oskar OmneFörr var vi mer hemlighetsfulla, men nu pratar vi om alla våra bra initiativ.
Hur kommer det sig att du var intresserad av att arbeta för Soya Group?
– Jag jobbade här tidigare på Wallenius Marine för 15 år sedan men flyttade utomlands med min familj. När jag kom tillbaka från New York kände jag att det skulle vara skönt att ha något att göra, eftersom jag hade varit mamma på heltid i New York. Så jag kontaktade HR och sa: ’Jag är tillbaka’ och om de hade några lediga tjänster skulle jag vilja komma tillbaka. Och de sa ja, så jag började jobba igen på huvudkontoret i september 2023.
Finns det en Soya Group-anda?
– Ja det tycker jag, det som utmärker Soya Group är att det finns så många trevliga människor att arbeta med här. Jag skulle verkligen vilja hylla dem som rekryterar medarbetarna. Människor som vill hjälpa till och som är glada och stolta över det vi gör genomsyrar företaget.
Hur var din första dag?
– Jag minns inte min första dag för 15 år sedan, men när jag kom tillbaka minns jag att jag blev bjuden på en mycket trevlig lunch med mina närmaste medarbetare. Jag tyckte att det var så trevligt.
Vilket är det mest givande projekt du har arbetat med?
– Jag arbetar med en hel del intressanta, men hemliga projekt, bland annat i samband med Soya Groups 90-årsjubileum. Det är många roliga aktiviteter på gång!
Vad gör Soya Group annorlunda än andra arbetsplatser?
– Människorna. Jag tycker att det här är en mycket social arbetsplats där vi uppskattar individen. Du är inte bara någon som arbetar här – företaget bryr sig verkligen om oss! Vad du gör och vem du är, är viktigt. Vi har bra förmåner som att kunna träna på lunchen och andra initiativ för att förbättra vårt välbefinnande.
Vilka är de största förändringarna som du har sett under din karriär på Soya Group?
– Förr var vi mer hemlighetsfulla, men nu pratar vi om alla våra bra initiativ, som till exempel våra energieffektiva byggnader och Oceanbird-konceptet.
Hur viktigt är hållbarhet i ditt arbete?
– Jag skulle säga att vi till 100 % lever som vi lär.
Vilken spjutspetsteknik använder ni i ert arbete?
– Jag har tidigare arbetat med AlfaWall PureBallast, en teknik för rening av ballastvatten som utvecklats av Wallenius Water och Alfa Laval. På Soya Group gillar vi att samarbeta med de bästa i branschen för att uppnå bästa möjliga lösningar.
Möt våra andra kollegor Helena Axelsson och David Karlsson