David Karlsson

David har en bakgrund som fiskare på Irland. Foto: Oskar Omne

Hjärtat är på rätt plats här. Istället för att bara fokusera på att sänka kostnaderna får vi förutsättningar att prestera bättre. 

Hur kommer det sig att du var intresserad av att arbeta för Soya Group?

– Jag hade inte planerat att byta jobb men blev kontaktad av en rekryterare som skickade jobbannonsen till mig. Den innehöll en stor del om koncernen och hur de arbetade. Jag tyckte att det var superintressant med alla olika områden vi arbetar inom. Jag växte upp med hästar och har jobbat som fiskare på Irland, så hästar och båtar ligger mig varmt om hjärtat.

Finns det en Soya Group-anda?

– Det är vänligt här! På mina tidigare arbetsplatser pratade vi mycket om att vi ville bygga en omtänksam och stödjande kultur. Här på Soya Group har vi redan det.

Hur var din första dag?

– Vi hade bestämt att jag skulle meddela receptionen när jag kom. Jag var lite sen, så jag skyndade mig in och såg i ögonvrån en stor grupp människor utanför, men när jag öppnade ytterdörren var receptionen tom. Och när jag vände mig om såg jag en brandbil. De hade just haft en utrymningsövning och till slut lyckades jag hitta min nya chef i folkmassan.

Vilket är det mest givande projekt du har arbetat med?

– Det mest spännande projektet för min del är Wallfasts nya fastighet Modellen 4, som jag förvaltar. En träbyggnad är en ny erfarenhet för mig.

Vilka är de viktigaste faktorerna för att lyckas inom Soya Group?

– Jag har upplevt mycket vänlighet där folk tar sig tid för en och hjälper till. För att lyckas här tror jag att man måste anamma den kulturen.

Vad gör Soya Group annorlunda än andra arbetsplatser?

– Hjärtat är på rätt plats här. Istället för att bara fokusera på att sänka kostnaderna får vi förutsättningar att prestera bättre. Det finns också en drivkraft att samarbeta som är ny för mig. Människor vill visa andra vad de har gjort och vara till hjälp i olika projekt.

Hur viktigt är hållbarhet i ditt arbete?

– Min största utmaning är att modernisera våra gamla byggnader och göra dem mer energieffektiva. Våra nyare byggnader är redan på plats, men vi kan alltid göra mer. Vi fokuserar också på att köpa hushållsmaskiner och material som håller länge, för att minimera det avfall vi genererar. En annan aspekt är social hållbarhet, där vi engagerar oss och investerar i områden där vi har hyresgäster.

Vilken spjutspetsteknik använder ni i ert arbete?

– Här vi går på konferenser är det som presenteras ofta något som vi har provat tidigare eller redan använder. Vi är föregångare och vi gillar att testa de senaste innovationerna, särskilt när det gäller energieffektivitet.

Möt våra andra kollegor Helena Axelsson och Christine Lagergren